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瀛汉律所董国强律师参加“新乡市诉调对接多元化解中心”揭牌仪式|winteam500!
6月22日上午，新乡市委、政法委在新乡中院举行“诉调对接多元化解中心”揭牌仪式。河南瀛汉律师事务所董国强律师参加仪式。
此次揭牌仪式是建立和完善诉调对接多元化解机制的关键一步，并表示：全市两级法院要将市委的重大改革部署落到实处，全力推动全市诉调对接多元化解机制高效运转。
那么让我们来了解下什么是“诉调对接多元化解机制"
领导小组
市委书记张国伟亲自担任诉调对接多化解机制工作领导小组组长，全市33家单位共同参与。
工作目标
在原有的大调解基础上，通过诉调对接多元化解机制，实现社会矛盾纠纷总量的80%以上、起诉至法院的民商事纠纷的40%以上得到化解。
先行调解范围
下列民事纠纷，立案前应当先行调解：
（1）婚姻家庭纠纷和继承纠纷；
（2）劳务合同纠纷；
（3）交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷；
（4）土地承包经营权和农村土地承包合同纠纷；
（5）宅基地和相邻关系纠纷；
（6）合伙协议纠纷；
（7）服务合同纠纷；
（8）劳动争议、人事争议纠纷；
（9）诉讼标的额在5万元以下的人身、财务损害赔偿纠纷以及买卖、借款、租赁、承揽、保险合同纠纷；
（10）其他通过先行调解方式更利于化解的纠纷。
发挥“三大调解”作用
1.充分发挥人民调解组织的作用。坚持定期排查辖区矛盾纠纷隐患，并及时上报，建立组、村（社区）、乡镇（街道）三级逐级调处三次的“三三调解制”，将矛盾纠纷化解在本地本级。
2.充分发挥行政机构的调解作用。坚持领导干部定期接访制度、干部下访制度，并在行政机关内部建立“接待人员调、责任科室调、分管领导调、主要领导调”的四级调解机制。
3.充分发挥司法调解后盾作用。坚持“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则，把调解贯穿于立案、审判、执行的全过程，建立立案、审判、申请再审阶段的调解制度。
机制保障
从组织、人员、经费、硬件等给予全面保障。把各级各部门的调解工作纳入市委专项目标考核，市委、市政府平安建设年度目标考核；进一步健全并严格落实诉调对接多元化解机制“一把手”责任制和“一岗双责”制，作为领导干部晋职晋级、评优评先的重要依据。
工作效果
在工业园区、医院、学校、市场、商场等建立调解组织，向全市覆盖，做到“哪里有群众，哪里就有调解组织”。
力争小纠纷不出村（社区）、大纠纷不出乡镇（街道）、疑难纠纷不出县（市、区），力争矛盾纠纷化解在基层、化解在本地本部门、化解在萌芽状态。
以诉调衔接推动信访问题化解，积极引导当事人通过法律途径解决信访案件，维护其合法权益，营造和谐信访秩序。
实践证明，社会矛盾纠纷化解工作律师一定要参与，这一方面是自身的专业优势可以促进调解成功率，另一方面也体现了律师的社会责任感。河南瀛汉律师事务所表示在今后的工作中将化解社会矛盾作为工作目标。
专业领域：公司法律事务、证券资本市场、知识产权法律服务、交通事故、企业家财富传承、民商事法律服务、保险合同、劳动和社会保障法律服务等。
